公司优化海外休假制度 解决职工后顾之忧
  作者:田玉良  时间:2019-06-02  点击量:   
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如何鼓励职工走出国门、建功海外?公司专门针对海外休假制度出台了相关制度,解决职工后顾之忧。

以往海外职工休息休假,都是根据公司面向全体职工制定下发的《公司请假休假制度管理规定》执行,但是,海外与国内情况还是有些差异,有些休假制度对于国内职工比较适用,对于国外职工面前却成了“摆设”。公司针对“病灶?#20445;?#23545;症下药,通过充分征集海外职工意见建议、召开前期专题讨论会,并经职工代表大会讨论通过后下发了《海外常驻员工休假实施暂行办法》,切实维护海外员工休息休假合法权益,也给海外职工吃下了一颗“定心丸”。

“公司下发的这个办法让我非常暖心,尤其是该办法中的第三条中提到的‘反探亲假’措施,让我眼前一亮”阿尔及利亚84公里项目现场技术员窦晋尧兴奋地说道,“有时候工地真的特别忙,没有时间回国探亲,有了‘反探亲假’这个人性化措施,让我既可以不耽误工作,又可以把我的爱人和孩子接到身边团聚,真是让人打心眼里高兴。而且,公司海外部还安排专人为亲人协助办理出国护照,让我没有了后顾之忧。”

“公司自2007年拓展海外市场,经历10余载奋力发展,海外项目工作取得了一定成绩,积累了海外管理经验,培养了一批优秀的海外管理人才。”分管海外工作的公司副总经理李利军坚定地说道,通过该办法的制定,为助推公司海外制度体系逐步完善奠定坚实的基础。

针对海外专项制度和相关办法完善方面,该公司还出台了《海外项目工资分配管理暂行办法》,同时,《海外工程项目绩效考核实施暂行办法》也在紧锣密鼓地进行研究制定中。公司通过一系列具体措施,为公司海外发展增添活力,同时,也为企业在海外发展阔步向前提供坚强保障。

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